¿Qué implicaciones tiene el nuevo RD 28/2020 de Trabajo a Distancia?

Tras meses de negociaciones, el Ministerio de Trabajo llego a un acuerdo con empresarios y sindicatos para la aprobación del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de Trabajo a Distancia. Esta nueva legislación era muy necesaria debido a la situación actual que atravesamos debido al Covid-19, en la que se ha puesto de manifiesto  la necesidad de regular dicha práctica, ya que el Artículo 13 del Estatuto de Trabajadores se encontraba obsoleto y era necesario una nueva legislación al respecto.

Esta nueva Ley regula aquellos puestos de trabajos que se pueden desarrollar de forma telemática, estableciendo como requisitos que trabajen de forma fija desde su casa y a los que esporádicamente lo hagan, siempre que se desarrolle en casa el 30% de su jornada laboral durante al menos 3 meses.

La regulación del teletrabajo

Este Decreto Ley nos presenta el teletrabajo como algo voluntario, reversible y negociable, siendo voluntario para los trabajadores y empresas, por lo que ninguna parte podrá imponérselo a la otra, esta nueva relación laboral deberá formalizarse por escrito, pudiendo cada una de las partes rescindir dicho contrato y volver a la situación anterior cuando así lo estimen oportuno.

La empresa deberá encargarse de la dotación del material necesario y su mantenimiento, formando a los empleados si fuera necesario, para que puedan desarrollar su actividad laboral correctamente.  Aunque por otro lado permite a la empresa a utilizar los medios que considere oportunos para el control de la actividad laboral del trabajador, siempre que se respete el derecho básico de la dignidad del trabajador.

Cabe destacar que los empleados que teletrabajen gozarán de los mismos derechos que los trabajadores que realicen su actividad laboral de forma presencial, no pudiendo sufrir perjuicio alguno, ya sea en la modificación de las condiciones pactadas o de cualquier tipo de discriminación.

Por último, indicar que las empresas que ya contaban con una normativa regulada de teletrabajo fruto del acuerdo colectivo gozaran de 1 año para adaptarse a la nueva normativa, mientras que el resto tendrá hasta 3 años para adaptarse a los cambios.

Para más información, pueden contactar con el Dpto. de Laboral de S4 Asesores y Consultores en el teléfono 986 384 014, en el correo electrónico atencioncliente@as4.es o a través de los perfiles sociales de Linkedin, Facebook, Twitter e Instagram.

S4 Asesores y Consultores estrena perfil en las principales redes sociales

S4 Asesores y Consultores estrena perfiles sociales en Linkedin, Facebook, Twitter e Instagram con el fin de establecer nuevos canales de comunicación inmediata con sus clientes. Tal y como indica Rosa Hermida, Directora de S4 Asesores y Consultores, “ante el crecimiento, desarrollo y especialización de S4 Asesores y Consultores hemos desarrollado un esquema de comunicación empresarial para 2020 en el que se incluye la creación de los perfiles sociales para estar más cerca de nuestros clientes. Informaremos, siempre de la mano de la actualidad y de manera clara y concisa, sobre todos los aspectos que preocupan y afectan a las empresas, autónomos y particulares”.

Perfiles para estar al lado de nuestros clientes

Tal y como indica Alfredo Blanco, Director General de S4, “nuestro objetivo es caminar, más cerca que nunca, al lado de nuestros clientes. Diversificar nuestros canales de comunicación es un paso más en este trayecto, facilitando nuevas vías de interacción con ellos y ofreciendo, siempre, las soluciones personalizadas y cercanas que nos identifican”.

De este modo, los perfiles sociales de S4 Asesores y Consultores serán un espacio en el que compartir contenido del sector; generar conversaciones relevantes en línea; informar sobre la actividad corporativa; conocer las inquietudes de nuestros clientes y apoyar aquellas iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial con las que nos comprometemos. Todo ello bajo el hashtag común al Grupo S4, #S4thedifference, “una etiqueta que recoge nuestra filosofía corporativa, nuestra motivación por hacer cosas diferentes, por innovar y por mantenernos a la vanguardia”, concluye el Director de la Firma.

Gracias a S4, la digitalización de su empresa está más cerca que nunca 

Desde S4 Asesores y Consultores estamos en disposición de asesorar y tramitar las subvenciones disponibles para la digitalización de las empresas y sus procesos. Para más información no dude en contactar con nosotros en el teléfono 986 38 40 14, en el correo electrónico atencioncliente@as4.es y los perfiles sociales citados.

Centros Educativos seguros de cara al inicio del curso escolar

El inicio del curso escolar está a la vuelta de la esquina y, en esta “nueva normalidad”, es necesario garantizar el funcionamiento seguro de los Centros frente al Covid19, priorizando la salud de todos los agentes que participan en la educación. A todo ello también hay que sumarle la preocupación sobre cómo está asegurado el Centro y cuáles son las coberturas recogidas en sus pólizas. Es deseable que el Colegio tenga un mapa de riesgos bien descrito y un condicionado adecuado a su actividad.

El Seguro de Responsabilidad Civil aporta una gran tranquilidad tanto a los familiares y estudiantes como al propio Centro y personal vinculado al mismo. Cubre los perjuicios que se puedan ocasionar a terceros en el desempeño de la actividad profesional, pudiendo incluir también infracciones de propiedad intelectual, entre otras. Éste se puede completar con un Seguro de Accidentes de Colectivo de Educación para garantizar la seguridad durante el desarrollo de actividades organizadas y autorizadas por el Centro, dentro o fuera de sus instalaciones.

El Seguro Multirriesgo

Además, no debemos olvidar que los Centros Educativos son edificios en los que se albergan materiales de valor, por lo que es usual que cuente con una póliza Multirriesgo que contemple tanto el contenido como el continente. De esta manera, podrían quedar cubiertos siniestros como goteras, rotura de cristales, daños eléctricos o robo de material informático.

Importancia de educar en la seguridad

Desde el sector asegurador siempre se recomienda educar a los estudiantes en la seguridad. Por ejemplo, en el transporte escolar es importante que conozcan la importancia de ir correctamente sentados, utilizando los mecanismos de prevención disponibles y atendiendo a las indicaciones de quien supervisa.

Del mismo modo, es necesario mantener un correcto mantenimiento de las instalaciones (aulas, las zonas de recreo, zonas comunes, etc.) y del equipamiento (material de laboratorio, etc.),  además de proteger las zonas a las que el alumnado no puede acceder o que se vean limitadas por prevención frente a la pandemia, entre otros.

Para más información, no duden en ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro correo electrónico o perfiles de LinkedinFacebook,  Twitter o Instagram.