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Mirando al futuro: Previsión social para la retención del talento

El próximo jueves 21 de septiembre, Miriam Campos, directora del departamento de Previsión Social, ofrecerá una charla informativa sobre retribución flexible. La jornada está destinada a empresarios y empresarias que buscan mejorar la retención del talento en sus compañías bajo el título “No paguemos más, paguemos MEJOR”.

La cita tendrá lugar a las 17:45 horas en el Centro de Innovación Empresarial de Almendralejo. En esta ocasión S4 Correduría de Seguros ha contado con la colaboración de la Cámara de Comercio de Badajoz y Ricardo Cagigas, delegado de S4 Correduría de Seguros en Extremadura. Cagigas será precisamente el encargado de moderar la charla.

Entre los temas a tratar, se explicarán las principales ventajas de la retribución flexible, un concepto que nos suena desde hace algunos años, pero cobra especial importancia en entornos como el actual. Por un lado, los escenarios de alta inflación merman el poder adquisitivo del salario. Y por ello, las soluciones que combinan precios competitivos con fiscalidad son cada vez más valoradas.

Por otro lado, es una realidad empresarial en la actualidad la dificultad para encontrar profesionales talentosos que cubran vacantes y que éstos conformen plantillas estables, se involucren en proyectos a largo plazo y no se dejen tentar por la competencia. En estos casos se trasciende a lo monetario y se empiezan a manejar ideas como el salario emocional. Y es que no todo puede o debe cuantificarse en euros. ¿Qué fórmulas existen para mejorar la retención del talento?

¿Estás interesado o interesada en asistir? Puedes inscribirte de forma totalmente gratuita hasta el próximo día 18 en el siguiente link:

INSCRIPCIÓN

Jueves 21 de septiembre 2023 a las 17:45 horas.

Centro de Innovación Empresarial (Sala Ibercaja)

c/ Vapor s/n, Almendralejo – Badajoz

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Finaliza el Salón Iberovinac, en el que han participado S4 y Ricardo Cagigas

S4 Correduría de Seguros y Ricardo Cagigas han estado presentes en el 22 Salón del Vino y de la Aceituna de Extremadura Iberovinac. La feria ha tenido lugar del 29 al 31 de marzo en Almedralejo y ha contado con la participación de más de 60 expositores.

En este contexto, Ricardo Cagigas, delegado de S4 en Extremadura, ha informado a los visitantes sobre soluciones aseguradoras para empresas tales como responsabilidad civil para agricultores, seguros de retribución flexible como pólizas de salud para colectivos o planes de pensiones. También ha despertado gran interés entre los profesionales los servicios de gestión de riesgos financieros, dada la coyuntura económica actual.

Acompañando a Ricardo Cagigas ha estado Alberto Fresco, Director de Expansión y Distribución de S4, y Ricardo Cagigas Suárez, Ejecutivo de Clientes.

El Salón Iberovinac ha contado con una gran afluencia de público, siendo un 90% de visitantes profesionales. De los 60 expositores de la edición de 2023, el 75% provienen de la región y pertenecen a los sectores de las bodegas, almazaras, aceituneras y empresas del sector auxiliar. El 25% restante corresponde a empresas e instituciones de Galicia y Portugal.

Durante la primera jornada ha tenido lugar la inauguración, que ha contado con la presencia del presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara. También han asistido la consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio, Begoña García, y el secretario general de Población y Desarrollo Rural, Manuel Mejías.

S4 estará presente en el Salón Iberovinac de la mano de Ricardo Cagigas

S4 Correduría de Seguros estará presente como expositor en el Salón del Vino y de la Aceituna, Iberovinac, que se celebrará en Almendralejo del 29 al 31 de marzo. Y lo hará de la mano de Ricardo Cagigas, Delegado de S4 en Extremadura y director de las oficinas de S4 en Almendralejo y Los Santos de Maimona.

De esta forma, el equipo de profesionales de S4 Correduría de Seguros, encabezado por Ricardo Cagigas, estarán informado sobre seguros profesionales para las empresas presentes en el salón. Algunos como seguros de accidentes de Convenio Colectivo, seguros de Responsabilidad Civil o seguros de crédito, entre otros.

S4 estará presente en el Salón Iberovinac: Novedades de 2023

Iberovinac es el gran evento anual de los sectores del vino, el aceite y la aceituna, siendo la de 2023 su edición número 22. De esta forma, el evento ya está consolidado como la feria referencia en Extremadura. El foco ahora se centra en conseguir un papel más protagonista a nivel nacional poniendo en contacto a empresas privadas, profesionales, compradores nacionales, organismos e instituciones públicas.

La feria cuenta con un 75% de expositores de la región entre bodegas, almazaras, aceituneras y empresas del sector auxiliar. El 25% restante corresponde a empresas e instituciones de Galicia y Portugal. Está prevista la participación de más de 60 expositores. Se espera un 90% de visitantes profesionales y un 10% de público general.

El programa de actividades incluye catas de vino y cava, aceitunas de mesa y aceites que serán presentados por los propios empresarios. Los visitantes también podrán disfrutar de diversos show cooking con grandes chefs extremeños.

Ricardo Cagigas y S4 organizan Migas Solidarias en beneficio de la Fundación ASMI

Ricardo Cagigas y S4 Correduría de Seguros organizan el evento “Migas Solidarias” este próximo viernes 30 de diciembre. Invitamos a todos los empresarios de la zona que nos quieran acompañar, a desayunar migas caseras a cambio de la donación de alimentos no perecederos y material escolar.

En el evento colaboran también el Grupo BNI Supera Zafra, la Asociación Los Santos Empresarial, Imprenta Unión 4 y la Fundación Maimona.

La cita es a las 8:00 am en las instalaciones de la Fundación Maimona (Ctra. Paraje La Nava, s/n, en Los Santos de Maimona). Tendrá un carácter benéfico ya que todo el material recogido será donado a la Fundación ASMI.

Migas solidarias a favor de la Fundación ASMI

Todo el material recogido se donará a la Fundación Arcángel San Miguel (Fundación ASMI). Se trata de una entidad privada sin ánimo de lucro fundada en 1999. Su labor se centra ayudar a colectivos o personas con necesidades especiales o generalmente vulnerables, como pueden ser los niños, los ancianos, la juventud sin acceso a la educación o al trabajo, etc. Para ello, trabajan en el ámbito asistencial, sanitario, rehabilitador, educativo, formativo, social y laboral, proporcionando servicios integrales tanto a domicilio como en el centro.

 

El análisis del experto: Beneficios de la retribución flexible

La retribución flexible es un término que no muchas empresas conocen con exactitud. Pero que podría ayudarles a tener una mejor relación con sus trabajadores y, además, mejorar la imagen social como entidad. Ricardo Cagigas, director de la delegación de S4 Correduría de Seguros en Badajoz, explica en un artículo de El Periódico de Extremadura todos los beneficios de la retribución flexible, tanto para la empresa como para el trabajador.

¿Qué es la retribución flexible? Cagigas la define como “una herramienta que nos da el Estado que permite disponer de las ventajas de un seguro sin tener que pagar el dinero que se lleva Hacienda”. Veamos un ejemplo concreto. La empresa que decide contratar un Seguro de Salud Colectivo para sus empleados, se convierte en tomador y pagador del único recibo que engloba la prima de todos los asegurados en su póliza. La empresa descuenta el importe de la prima del salario bruto de cada empleado antes de hacer el abono de su nómina. Así, se sustituye una retribución dineraria por una retribución en productos ventajosos. Al hacerlo de esta manera, “el trabajador se beneficia de la exención fiscal sobre esas primas de seguro que abona la empresa en su nombre”, explica Cagigas.

Pero la retribución flexible no es algo exclusivo del Seguro de Salud Colectivo. Se puede aplicar también en un plan de previsión de empresas, programas de retención de talento, prejubilaciones o directamente en la gestión de despidos. “Las posibilidades son muchas, pero lo importante es conocer las ventajas que tiene para el empresario y para el trabajador”.

Beneficios de la retribución flexible para trabajadores y empresa

La principal ventaja de la retribución flexible es el ahorro fiscal que supone para la persona asegurada. De esta forma, estará exenta de IRPF hasta 500 euros al año por asegurado (incluido cónyuge e hijos). Gracias a este efecto fiscal, además, aumenta el salario neto disponible. A todo ello, hay que sumar descuentos en prima por contratación colectiva y otras ventajas a las que no tendría acceso contratando el seguro de salud de forma particular.

Pero también existen múltiples beneficios de la retribución flexible para la empresa. Mejora la imagen corporativa y puede convertirse en una importante herramienta de negociación salarial con los trabajadores. No aumenta costes salariales ni afecta a las cotizaciones de la Seguridad Social. Con ello, mejora la retención del talento que hay en la empresa y fideliza al personal clave para que no se vaya. Mejora la competitividad y productividad de los empleados, y reduce el absentismo.