Caen las matriculaciones de embarcaciones de recreo

Termina el verano, y con él, la temporada alta de la náutica de recreo. Por ello, nuestros expertos de S4 MAR analizan la situación del mercado y sus posibles impactos en los seguros para barcos.

Hasta agosto de este año se han matriculado en España 4.925 embarcaciones de recreo según datos recogidos en el “Informe del mercado de embarcaciones de recreo enero-agosto, 2022”, editado por ANEN (Asociación Nacional de Empresas Náuticas). Estas cifras reflejan un descenso del 17% frente a las matriculaciones registradas en el mismo período del año pasado.

Por tipo de embarcaciones, todos los mercados presentan descenso de matriculaciones, con menor incidencia en las semirrígidas, tal y como se muestra en la siguiente tabla:

De esta forma, el mercado náutico estaría estabilizándose tras dos años de crecimiento sostenido y a pesar de los vaivenes de la economía mundial. Dicho crecimiento se debía a que el turismo se refugió en la náutica de recreo como una opción segura frente al coronavirus.

Algunos de los motivos que explican el descenso en las cifras de matriculación son: la falta de componentes para la fabricación, el encarecimiento de los combustibles y la elevada inflación.

Seguros para barcos: Situación del sector

Ante estas circunstancias el sector asegurador endurece condiciones, trasladando subidas generalizadas en las primas de renovación de los seguros para barcos. Si a ello le sumamos un parque de embarcaciones más antiguo, resulta más complicado aún mantener primas. Especialmente en el caso de embarcaciones cuya antigüedad exceda los 15/20 años.

Las embarcaciones que presentan a día de hoy mayores dificultades de aseguramiento, mayores primas o menor disponibilidad de coberturas son: las motos de agua, las neumáticas y las embarcaciones con más de 20 años de antigüedad. El sector asegurador endurece también sus condiciones de aseguramiento a las embarcaciones de recreo destinadas al alquiler.

Te invitamos al afterwork con Teresa Portela “Empresa y Deporte, dos mundos paralelos”

Grupo S4 tiene el placer de invitarle al afterwork con Teresa Portela “Empresa y Deporte, dos mundos paralelos”. La piragüista y subcampeona olímpica nos contará en esta ocasión su experiencia como empresaria, ya que es codirectora del Centro de Fisioterapia Mascato & Portela. La cita es el próximo jueves 13 de octubre a las 19.00 horas en el Pazo da Touza, en Nigrán (Pontevedra).

Los asistentes podrán disfrutar de una charla motivacional en la que se potenciarán valores como el esfuerzo, la constancia y la disciplina. Valores que, tanto en el deporte, como en la vida empresarial, son fundamentales para conseguir el éxito.

Tras la charla, disfrutaremos de un vino gallego acompañado de música tradicional gallega de la mano del grupo Ardentía.

El aforo es limitado, por lo que pedimos que todas las personas que deseen asistir, se pongan en contacto con el departamento de marketing y comunicación de S4 Correduría de Seguros a través del mail comunicacion@s4net.com o marketing@s4net.com .

Un evento único en un entorno sin igual

El afterwork con Teresa Portela será un evento único en un entorno sin igual. Declarado Patrimonio Histórico y bien de interés cultural, el Pazo da Touza es una edificación del siglo XVI, reformada posteriormente en el siglo XVIII. Cuenta con su propia torre, que da fe de su señorial carácter. La balconada y los jardines autóctonos son también muestras de la arquitectura típica gallega conservada. El interior, sin embargo, cuenta con un estilo más moderno que respeta la tradición y la fusiona con una decoración actual e intercultural. De esta forma, tradición y modernidad se unen en una parcela que cuenta con un total de cuatro hectáreas.

Ubicado en el Val Miñor, pertenece al Ayuntamiento de Nigrán, a escasos 20 min de Vigo, Pontevedra. Desde su construcción en el Siglo XVI el Pazo da Touza ha sido habitado por ilustres familias del suroeste de la provincia de Pontevedra pasando de manos entre herederos.

En el S XX se transformó para uso agrícola, aprovechando los 40.000 m2 de finca y las magníficas condiciones de tierra y clima para el cultivo de manzanos. Y es a finales del siglo cuando el Pazo da Touza es rehabilitado como establecimiento hotelero para la celebración de bodas y eventos. Conserva en sus jardines árboles centenarios y un laberinto de Boj.

Teresa Portela nos inspira

Su lucha durante 24 años en la élite del deporte, su fuerza y constancia para lograr su sueño, suponen todo un referente para nuestro trabajo como gestores de riesgos. Por eso, desde S4 queremos acompañar a Teresa Portela en su camino a los Juegos Olímpicos de París 2024.

¿Qué valores compartimos S4 y Teresa Portela? En el deporte, como en la vida, la lucha, la constancia y la disciplina son los ingredientes fundamentales para conseguir el éxito. El camino de Teresa Portela tampoco ha sido fácil, pero gracias a sus valores y a su pasión, ha hecho historia en el deporte español. Deportista, empresaria y madre, es la primera mujer que ha competido en 6 Juegos Olímpicos. Y ha sido en su última participación cuando ha alcanzado su sueño: ser subcampeona olímpica.

De todo ello, nos hablará en el afterwork con Teresa Portela “Empresa y Deporte, dos mundos paralelos”.

 

La nueva Ley de Integridad Sexual profundiza en la protección laboral

La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, conocida como la Ley del ‘solo si es si’, entrará en vigor el 7 de octubre tras su publicación este 7 de septiembre en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Dada la importancia de la norma, el departamento de Consultoría Legal de S4 analiza hoy qué obligaciones establece la Ley de Integridad Sexual para las empresas.

La publicación de esta nueva Ley, (que tiene por objeto la garantía y protección integral del derecho a la libertad sexual y la erradicación de todas las violencias sexuales) introduce modificaciones tanto en el ámbito penal como en el ámbito laboral.

Ley de Integridad Sexual: Novedades en el ámbito penal

Desde el ámbito penal, la Ley de Integridad Sexual introduce novedades en el catálogo de delitos que pueden generar la responsabilidad penal de la persona jurídica. En este sentido, las empresas podrán ser responsables penalmente de los delitos contra la integridad moral y de acoso sexual y se les impondrán las penas correspondientes.

Además, se incluye, como pena, la disolución de la persona jurídica para los delitos relativos a la prostitución y a la explotación sexual y corrupción de menores.

Finalmente, responderán penalmente no solo aquellos que difundan, revelen o cedan imágenes a terceros o grabaciones audiovisuales sin consentimiento del interesado obtenidas con su anuencia en un domicilio o en cualquier otro lugar fuera del alcance de la mirada de terceros, cuando esa divulgación menoscabe gravemente la intimidad personal de esa persona, sino también quiénes habiendo recibido dichas imágenes o grabaciones audiovisuales, las difundan, releven o cedan a terceros sin el consentimiento de la persona afectada.

Ley de Integridad Sexual: Novedades en el ámbito laboral

Respecto al ámbito laboral (y con la finalidad de cumplir con el objeto de la Ley), se especifican una serie de medidas de prevención y sensibilización contra las violencias sexuales, por lo que las empresas obligatoriamente tendrán que impulsar acciones como:

  • Promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, incluidos los cometidos en el ámbito digital.
  • Implantar procedimientos específicos frente este tipo de conductas. Estos procedimientos tendrán una doble finalidad. Por un lado, prevenir dichos comportamientos y, por otro lado, actuar, en el caso en que se diesen dichos comportamientos dentro de la empresa. Se establecerán tres tipos de medidas:
    1. Medidas preventivas, con declaración de principios, definición y descripción de las conductas constitutivas de acoso.
    2. Medidas proactivas o procedimentales de actuación frente al acoso para dar cauce a las quejas o denuncias que pudieran producirse y medidas cautelares y/o correctivas aplicables.
    3. Medidas reactivas frente al acoso.
  • Sensibilización de los trabajadores y trabajadoras frente al mismo y la información a la dirección de la empresa de las conductas o comportamientos de que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo.
  • Incluir en la valoración de riesgos de los diferentes puestos de trabajo ocupados por trabajadoras la violencia sexual entre los riesgos laborales concurrentes, debiendo formar e informar de ello.

Por otra parte, la Ley introduce diversos derechos laborales para las víctimas de violencias sexuales, en la línea de lo previsto en la normativa actual para las víctimas de violencia de género o de terrorismo (por ejemplo, respecto a la reordenación del tiempo de trabajo).

Por último, la Ley prevé medidas para garantizar la autonomía económica de las víctimas con el fin de facilitar su recuperación integral a través de ayudas y medidas en el ámbito laboral que concilien los requerimientos de la relación laboral con las circunstancias de aquellas trabajadoras que sufran violencias sexuales.

Por todo ello, esta Ley tiene un impacto considerable en las obligaciones de las empresas que deberán actualizar sus programas de compliance junto con los mapas de riesgos penales, tomar cartas en el asunto, y buscar la forma (si no lo han hecho ya) de prevenir y actuar frente a la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, incluidos los cometidos en el ámbito digital.

S4 celebra la Reunión de Directores en Fisterra con motivo del Xacobeo 21-22

S4 Correduría de Seguros ha celebrado la Reunión de Directores del segundo semestre de 2022 durante los días 15 y 16 de septiembre. El lugar elegido ha sido Fisterra, en A Coruña, con motivo de la celebración del Xacobeo 21-22. En esta ocasión, la reunión ha tenido un carácter más técnico analizando los resultados del año en curso y los retos de los próximos meses. “Este tipo de reuniones nos permite enfocarnos en aspectos concretos y establecer planes de actuación para los desafíos que están por venir. En este sentido, considero que han sido dos jornadas muy positivas”, afirma Alfredo Blanco, Director General de Grupo S4.

El equipo de directores de S4 Correduría de Seguros ha coincidido en que el mayor reto es la situación económica actual y la subida de primas generalizada en todos los ramos. Es por ello, que el cliente debe seguir siendo el centro y ofrecer el mejor asesoramiento posible, el objetivo del trabajo diario. De esta forma, la reunión tenía como lema “Hagamos las cosas con Jeito”.

Los seguros para particulares contarán con su propia marca

Entre las estrategias que se van a poner en marcha, destaca la creación de una nueva marca para el departamento de seguros de particulares, dirigido por Cristóbal Pascual. Dicha marca englobará seguros de auto, hogar y comercio, estando dirigida a clientes consolidados de la Correduría que buscan un servicio de asesoramiento integral.

También cabe reseñar la incorporación de Rocío Fernández al departamento Legal y de Compliance para poner en marcha un programa de cumplimiento normativo de forma interna en S4 Correduría de Seguros. Velar por la ética empresarial, establecer un protocolo de buenas prácticas con los colaboradores o impartir formación en materia de prevención frente al acoso son algunas de las muchas acciones que ya se han puesto en marcha.

Finalmente, se ha registrado un importante crecimiento en el departamento de Previsión Social bajo la dirección de Miriam Campos. Destaca el aumento de contrataciones de pólizas de viaje en el último año, volviendo a cifras anteriores a la pandemia. Pero son los Seguros de Salud Colectivos para empresas los que más interés están despertando como beneficio social para los empleados.

Los valores del Camino de Santiago, inspiración para la Reunión de Directores S4

La tarde del día 15 ha estado dedicada a actividades de team building. En esta ocasión, el equipo ha completado un tramo de 5 kilómetros del Camino de Santiago con final en el Faro de Finisterre para contemplar la puesta de sol. Se trata de un tramo menos conocido pero cargado de simbolismo. Además, encarna a la perfección el espíritu “The difference” de S4, ya que es el único camino en el que la ciudad de Santiago de Compostela es el punto de partida.

Con esta actividad, el equipo se ha impregnado de los valores de los peregrinos. Valores como el afán de superación, el compañerismo, el respeto y la empatía, tan importantes en el trabajo diario del sector mediador.

S4 renueva su compromiso como patrocinador del IES Coruxo Fútbol Sala

S4 Correduría de Seguros ha renovado su compromiso como patrocinador oficial del equipo de IES Coruxo Fútbol Sala de Vigo. El equipo luchará esta temporada por la permanencia en la categoría Segunda B Nacional con un poco más de holgura que el año pasado.

Con el entrenador Lucas Fernández al frente, el equipo lleva trabajando todo el mes de agosto disputando diversos partidos amistosos. La competición oficial arranca este 17 de septiembre.

El equipo vigués se proclamó campeón de liga de la Tercera División Nacional en la temporada 2020-2021. De esta forma, conseguía un ascenso histórico para el club. Y como reconocimiento de este hito, el IES Coruxo Fútbol Sala recibía el pasado mes de mayo en la Gala del Deporte Vigués un premio por los méritos alcanzados.

IES Coruxo Fútbol Sala también con los más pequeños

El proyecto deportivo del IES Coruxo Fútbol Sala también incluye categorías como infantil, alevín y benjamín, además de cadete, juvenil y senior. Así, la temporada pasada el equipo de alevines se proclamó subcampeón de la Copa Gallega de fútbol sala y llegó hasta semifinales en el Campeonato de España.

S4 con el deporte base

S4 Correduría de Seguros apoya el deporte base como parte de su política de Responsabilidad Social Corporativa. El objetivo es apoyar a nuestra comunidad, incentivar valores como el trabajo en equipo, la constancia y el esfuerzo, así como fomentar una vida sana.

Pero este compromiso con el deporte local va mucho más allá. Prueba de ello es que S4 apoya a Teresa Portela en su camino a los que serían sus séptimos Juegos Olímpicos. De esta forma, la piragüista gallega es la embajadora del grupo de empresas líder en correduría de seguros y asesoría empresarial.